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奥的斯事业宏图
在奥的斯，人才是重要的资产。 作为全球电梯业界**，我们深感自豪。因为我们致力于不断超出客户的需求，所以我们一直走在行业的前端。


我们深信，具有创新精神、充满活力、乐于迎接挑战的人才是我们不断超越客户需求从而成就奥的斯行业**的关键所在。在奥的斯母公司联合技术公司（UTC）的支持下，我们竭尽所能来为我们的员工提供更好的发展。在奥的斯，我们的员工拥有全面的发展平台来培养自己各方面的技能，开发潜力。


奥的斯向每一位员工承诺：“公司将在雇用期内为你提供良好的教育，让你终生受益。” 为此，奥的斯不仅为员工提供一个安全健康的工作环境，还特别关注员工的成长。
奥的斯拥有一套系统的人才管理机制、可衡量的绩效文化与完善的奖励机制，并为每一位员工制订个性的成长培训计划，激发员工潜力，以帮助奥的斯“拥有训练有素的员工”。
此外，奥的斯推行母公司联合技术公司的“奖学金计划”，以激励员工利用业余时间继续进行学士、硕士或以上学位的攻读。

在奥的斯，人才是重要的资产。 作为全球电梯业界**，我们深感自豪。因为我们致力于不断超出客户的需求，所以我们一直走在行业的前端。 
 
 

我们深信，具有创新精神、充满活力、乐于迎接挑战的人才是我们不断超越客户需求从而成就奥的斯行业**的关键所在。在奥的斯母公司联合技术公司（UTC）的支持下，我们竭尽所能来为我们的员工提供更好的发展。在奥的斯，我们的员工拥有全面的发展平台来培养自己各方面的技能，开发潜力。 
 
 

奥的斯向每一位员工承诺：“公司将在雇用期内为你提供良好的教育，让你终生受益。” 为此，奥的斯不仅为员工提供一个安全健康的工作环境，还特别关注员工的成长。

奥的斯拥有一套系统的人才管理机制、可衡量的绩效文化与完善的奖励机制，并为每一位员工制订个性的成长培训计划，激发员工潜力，以帮助奥的斯“拥有训练有素的员工”。

此外，奥的斯推行母公司联合技术公司的“奖学金计划”，以激励员工利用业余时间继续进行学士、硕士或以上学位的攻读。